Für Betriebe im Straßen- und Tiefbau. Passende Bewerber einstellen – ohne fünfstellige Agentur-Kosten und ohne 10+ Stunden pro Woche mit unpassenden Bewerbern zu verschwenden.
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Wenn auch nur eine davon auf Ihren Betrieb zutrifft, lohnt sich ein Gespräch mit uns:
Bewerbungen ohne Führerschein C/CE, ohne Ausbildung im Tiefbau, ohne Praxiserfahrung. Jede Vorauswahl frisst Stunden, am Ende bleibt selten ein Kandidat übrig, der morgen einen Bagger oder eine Kolonne führen kann.
Stellenanzeigen, Aushänge, Indeed – viel Aufwand, kaum Rücklauf. Vorarbeiter- und Bauleiterstellen bleiben monatelang offen. Aufträge gehen verloren, Ihr Team fährt im Frühjahr auf Anschlag, im Herbst brennt es aus.
Personalvermittler verlangen 25–30 % des Jahresgehalts pro Platzierung. Bei einem Vorarbeiter sind das schnell 15.000 €+. Stellenportale kosten monatlich, ohne Garantie. Fünfstellige Budgets, kaum messbare Wirkung.
Termin vereinbart, Bewerber kommt nicht. Keine Absage, keine Reaktion. Sie verlieren einen halben Arbeitstag, der eigentlich auf der Baustelle gebraucht wurde – und stehen wieder am Anfang.
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